がん保険を比較して選びたい！
がん保険の質問です。旦那が現在３７歳です。一昨年お義父さんが６１歳で肝臓がんで亡くなりました。先週お義理母さんにもがんが見つかりました。 旦那のおじいさんやご兄弟もがんで亡くなった方がいます。『がん家系』というのでしょうか…。とても不安な毎日をすごしています。旦那にかけている保険は東京海上日動の月々32760円の払い込み期間15年死亡すると1000万おりる保険と月々2000円の県民共済のふたつのみです。やはり、がん保険に加入した方がいいんでしょうか。以前保険の相談窓口に行きましたが、ひとつの会社の保険しか勧めてもらえず、比較するものがなかったので、まだがん保険に入っていません。がん保険でお勧めの保険を一般の方から意見をいただきたくて投稿しました。よろしくお願いします。
ちなみに今入ってる東京海上日動の32760円の保険は、学資保険の相談に行ったら貯蓄できるから、と勧められて入りました。子供が15歳の時約600万貯まると言われました。
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ガンの一時金のおりる保障をお持ちになられる方がいいかと思います☆
ご年齢のわりに高い保険料を出されておられるのに保障のトータルバランスが
取れていないように感じます…
終身部分が大きいのでしょうか？
終身保険を貯金のように考えて保険料を払うのは
本当に必要な保障にかける費用を減らしてしまう結果になりかねません。
太陽生命の保障は保険料の安さと貯蓄の利率の良さが抜群です。
給付も早かったです。本当にすごくいいです。
ガンの一時金も現金で一括で受け取れます。
よく聞く、先進医療特約などは１００円程度で付加出来ますが
それでは本当に必要な時に役に立たない場合もあります。
指定の病院で指定の治療法を受けた場合にのみ
ご自身で高額な治療費を支払われたのちに領収書の額だけ１０００万まで保障…
とゆうものです。
ガン治療とゆうものは
その後の抗がん剤なども長期で必要でとてもお金がかかります。
身近な方が罹られているのでご存知かと思います。
ご納得されるかはわかりかねますが
一度、証券診断などされて本当に必要な保障の提案を受けてみらるのがいいと思います。
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アフラックのフォルテ・・
診断給付金は、がんで１回 上皮内新生物で１回（がんの１０分の１です）
入院給付金は、通院給付金あり。
日帰り入院でも、後に抗がん剤や放射線治療などの治療の為の通院ならば１日目から出ます。
ライフサポート年金・・
がんと診断されてから、翌年〜４年間、生存していれば、年金１０万〜５０万（選択できます）貰えます。←アフラックの特徴
がんは退院後もお金がかかるので、診断給付金が重要になります。
それだけでは足りない場合もあるので、それを補う意味でも年金あればさらに良かと思います。
複数回の診断給付金出るタイプではないので、１回のがんで２〜３回分の診断給付金相当額を先に貰える計算になります。
複数回といってもせいぜい２〜３回までだとは思います。
入院と通院の給付金が１万以上に設定すれば、プレミアムサポートを受けられます。
これは、治療等などの悩みをベテランのがん治療経験看護師などが、実際にあって相談できるサービスです。
個人的には、アフラックと東京海上日動あんしん生命と損保ジャパンひまわり生命の３社が良いと思います。
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まず東京海上の保険料がかなり高いと思うので、減額などをして月々の掛け金を
安くして、その分をアフラックのがん保険に加入してはどうでしょうか？
あとはアリコさんなんかも着脱が自由なので良いと思いますよ！
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がん保険についてですが、ガンといっても部位や症状別に治療費が変わってくるものです。
ガンについてはまたこれと決まった完璧な治療法が確定している状況でなく日々進化中といったほうが良いかもしれません。
しかし死の病気と言われたガンも早期発見治療で完治できる病気になりました。
がん保険でのポイントは診断給付金です。
がん保険で診断給付金を設定している理由はいくつかありますが、がん治療は入院・手術・退院で完治というものではなく、多くはそのあと通院で抗がん剤治療や、放射線治療、定期健診など入院日額だけでは保障がされない治療が続くので通院保障や診断給付金から治療費に困らないように設定しているのです。
また入院だと高額療養費制度の限度額適用認定証提出で月あたり約9万円の医療費（個室ベッド代などは別）しか請求されませんが、通院治療の場合は先に全額支払う必要があります。申請して3ヵ月後に還付されるので常に3か月分の治療費全額を払い続けないといけません。ですから診断給付金などが役に立つのです。
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法人税節税対策における役員報酬と経営者 保険の比較！
個人事業主から法人に切り替えて８月で２年になります。
役員（経理）は妻のみです。従業員はいません。資本金は１０万円です。
法人税を節税したく役員報酬（給与）＝法人所得に近づけるようにしたいのですが、現在法人が黒字で法人税・消費税（２年間控除だったので今年から）を払わなければなりません。
先日、節税対策のために税理士から他人資本を１１％入れる事で役員報酬が上げられると聞きました。そしてその１１％（11,000円）を税理士本人が入れてくれるという申し出まで同時に受けました。
他人の資本が１１％入ることで所得税の掛かる限度額が上がり一見節税？と思ったのですが、他人の資本という響きにビビッております。
税理士は私の父の会社の税理士でもあり信頼のおける方なのですがこれは節税になるのでしょうか？
また、同時に法人保険を勧められました。代理店等はしてないので自分で選んで自分で申し込んで下さいとの事ですが、たとえば２０００万円の死亡保険を私自身に掛けた場合に、会社の資本金比率により分配されるのでしょうか？法人の貯金？残高も同様に分配されるのでしょうか？現在私９０％妻１０％ですので１１％となると妻より税理士の立場が強くなりますか？
今後会社を拡大するつもりは一切なくこのままいくつもりです。税理士もそれに関しては知ってます。
財務に無頓着でおります。アドバイス等頂けると助かります。
宜しくお願い致します。
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その税理士さんが、顧問税理士報酬のほかに配当等を受けるべき地位に就く点、および、株主ないし社員としての権利（例えば議案提案権、株主代表訴訟の提訴権など）を有することになる点は、考慮に入れておかれるのがよろしいかと思います。
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あなたの会社の利益とあなたの役員報酬の合計額はいくらになりますか？1600万円を超えるか否かが一つの判断材料になります。
税理士が進める位ですから超えていると思われますが、一度確認下さい。
他人に株式を持ってもらうということは、他人が株主となり様々な権利をもつことになります。従って株を持たせることでどの位の節税になるのかを確認の上で慎重に進めるべきです。特に税理士であれば内部の全てを知られているわけですからなおさらです。私なら関与税理士には株式は持たせません。
保険については、法改正により保険料の全額損金処理はできなくなっていますので以前ほど節税効果はありません。
保険に入る目的を明確してから考えるべきです。節税、将来の退職金原資等により内容、金額を判断しましょう。一つ助言しておきますが、保険は短い期間で中途解約するとかなり損します。会社の状況が良いときは問題ありませんが赤字が続いたり、資金繰りが厳しくなると重荷になってきます。目先の節税だけで考えるのは要注意です。
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同族会社の役員報酬損金不算入の規定があり、９０％以上の同族会社はこれに該当します。詳しくは調べて下さい。
簡単に述べますと、持ち分９０％以上の同族会社で所得と代表者給与の合計額が１６００万円以上あると代表者給与の一部が損金とならなくなるというとってもふざけた制度です。
つまり税理士さんが１１％持つことで、上記制度の該当枠からはずれるため、役員報酬をいくらとっても無駄な課税がされないことになります。分配云々の話は会社を閉める時、あるいは配当する際のことなのであまり気にする必要はないかと・・・
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法人保険については契約者・受取人が法人名義、被保険者が役員で加入することになり、株の持ち分で分配されるものではありません。代表者にもしものことがあった時の備えです。万が一保険金がおりるような事があった場合、受取人は法人のため、会社にいったん入り、死亡退職金等で遺族に支払われることが多いですかね。会社で規定を決めておけばいいと思いますよ。
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法人保険で役員に養老保険を付けると税金は？
法人保険で役員に養老保険の逆ハーフタックスをすると、どういう問題が発生しますか？
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まず、養老保険で支払保険料の５０％が損金計上できる条件は・・
１、従業員をベースに全員加入・・
２、死亡保険金受取りが遺族・・
３、保険金額（保障）に客観性があること・・
４、保険で退職金準備するという退職金規定の設定・・
役員が加入する場合は従業員と均一保障にするのか上記３＆４で各役職別に保障金額を設定しているかということになります。
上記以外で役員が養老保険加入した場合は、支払保険料は全額資産扱いとなる可能性があります。
なお、企業に税務調査が入った場合、養老保険加入実績があれば、必ず上記の１〜４の調査をします。
全員加入が条件なので、給与台帳と被保険者の照合を行い、その保障金額をチェックします。
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